Ευέλικτη ή έξυπνη εργασία: τι είναι αυτό;
Ο επιβάτης τονίζει και μολύνει τόσο πολύ: με την έξυπνη δουλειά, οι εκπομπές CO2 θα μειωθούν κατά εκατομμύρια τόνους ετησίως. Έτσι γράφει το Business Insider σε ένα άρθρο που σας κάνει να σκεφτείτε την αλλαγή στον τρόπο που εργάζεστε .
Σε ένα πρώτο επίπεδο, η ευκίνητη δουλειά είναι αυτό που μπορεί να αντιμετωπίσετε μόνοι σας εάν η επιχείρησή σας σας επέτρεπε να εργάζεστε από το σπίτι μία ημέρα την εβδομάδα.
Στην πραγματικότητα, το σπίτι είναι μόνο μία από τις πιθανές εναλλακτικές λύσεις για το κλασικό γραφείο. Χάρη στην εξάπλωση των νέων τεχνολογιών, όλο και πιο οικονομικό και λειτουργικό, μπορούμε να εργαστούμε χωρίς προβλήματα από το μπαρ, από ένα καταφύγιο στο βουνό, από ένα σταθμό συνεργασίας .
Η λογική της έξυπνης εργασίας είναι η μείωση του κόστους ταξιδιού, του χρόνου διακοπής της εργασίας και της δυστυχίας των εργαζομένων, που συχνά προκαλείται από το «στρες της μετακίνησης». Για να μην αναφέρουμε τη ρύπανση του περιβάλλοντος και τις εκπομπές CO2 που προκαλούν τα καθημερινά ταξίδια.
Η ευέλικτη εργασία είναι καλή για το περιβάλλον και την οικονομία
Πράγματι, η ευρεία διάδοση ευέλικτων εργασιών θα μείωνε τα επίπεδα διοξειδίου του άνθρακα κατά 214 εκατομμύρια τόνους ετησίως έως το 2030, ισοδύναμο της φύτευσης 5, 5 δισεκατομμυρίων δένδρων.
Για να πω είναι μια μελέτη που ονομάζεται προστιθέμενη αξία ευέλικτης εργασίας, την οποία η Regus (παγκόσμιος προμηθευτής χώρων εργασίας) ανέθεσε στην εταιρεία έρευνας αγοράς Development Economics.
Και τα οφέλη δεν είναι μόνο περιβαλλοντικά. Επίσης, σύμφωνα με τη μελέτη Regus, που αναφέρθηκε από την AgenPress, αυτός ο νέος τρόπος εργασίας αυξάνει την παραγωγικότητα και μειώνει το κόστος για τις επιχειρήσεις . Μέχρι το 2030, η προστιθέμενη αξία για την παγκόσμια οικονομία θα μπορούσε να φθάσει τα 10 τρισεκατομμύρια δολάρια.
Ευέλικτη δουλειά και στην Ιταλία
Ορισμένοι εργοδότες εξακολουθούν να πιστεύουν ότι η εργασία στο σπίτι είναι επιζήμια, διότι δεν δίνει την ευκαιρία να ελέγχουν τους υπαλλήλους . Αλλά αργά η νοοτροπία αλλάζει.
Από μια μελέτη που πραγματοποίησε η βρετανική τράπεζα Hs bc, προκύπτει ότι 9 στους 10 ερωτηθέντες θεωρούν την ευέλικτη εργασία ως έναν από τους σημαντικότερους λόγους αύξησης της παραγωγικότητάς τους, κάτι που υπερβαίνει τα οικονομικά κίνητρα (αναφέρει το 77% των ερωτηθέντων).
Αλλά πού σταθούμε με την υιοθέτηση έξυπνης εργασίας; Στην Ιταλία - σύμφωνα με το Smart Working Observatory της Σχολής Διοίκησης της Politecnico di Milano - οι έξυπνοι εργαζόμενοι είναι 480 χιλιάδες, αυξημένος κατά 20% σε σχέση με πέρυσι.
Το 56% των μεγάλων εταιρειών ξεκίνησε δομημένα έργα για να κάνει την επιλογή των τόπων και των ωρών εργασίας πιο ευέλικτη. Η διάδοση της έξυπνης εργασίας στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι πολύ χαμηλότερη, ενώ το 8% του δείγματος ξεκίνησε δομημένα έργα και ένα άλλο 16% που αντιμετώπισαν πιο ανεπίσημες προσεγγίσεις.
Στον κόσμο - συνεχίζει η μελέτη της Regus - το μερίδιο του λέοντος είναι η Σουηδία, με το 51% των εργαζομένων, ακολουθούμενη από την Τσεχική Δημοκρατία (48%). Η Σλοβακία και η Νορβηγία (40%) ακολουθούν.